DEEPNOID's Talent
인재를 어떻게 교육하고, 어떻게 보람있게 일하게 할지 조직문화와 인센티브, 평가제도를 지속적으로 고민하고 있습니다.
딥노이드만의 고유한 기업문화를 통해 ‘스스로 성장하는 융합인재’ 양성에 최선을 다하고 있습니다.
상생의 조직문화를 구축하는
협력인재
변화를 주도하는
도전인재
가치를 창조하는
전문인재
Grow Faster, Build Smarter
딥노이드는 배움이 멈추지 않는 성장에 진심인 팀입니다.
학습이 실행을 만들고, 실행이 성과로 이어지며, 성과는 다시 보상과 재학습을 촉발합니다.
도서 구입비 지원
필요한 지식을
가장 빠르게 습득합니다
외부 교육·세미나 지원
직원의 발전을 위해
컨퍼런스/부트캠프/자격증까지
해외 세미나 참석
선진 기술 탐방과
발표 기회를 적극 후원
성과 연계 보상
특허·논문·프로젝트·TFT·연간 성과
그에 대한 합리적으로 보상
0 / 3
Work & Life
딥노이드는 직원이 본인 역량을 최대로 이끌어내고 오로지 업무에 집중할 수 있는 환경을 만들려고 노력합니다.
더 나은 환경을 제공하여 더 우수한 인재가 창의적인 업무를 할 수 있도록 지속적으로 노력할 예정입니다.
워라벨을 추구하며 일하는 문화
- 주 40시간 기반의 효율적인 근무 문화 지향
- 업무수행에 필요한 최적의 소프트웨어 제공
- 야근을 지양하지만
필요시 야근 식대 및 교통비 지원
균형잡힌 개인의 삶을 응원
- 사유가 필요없는 자유로운 휴가 문화
- 장기근속포상 Refresh 휴가와 포상
- 설날/추석 명절 상여 지원
- 경조금, 경조휴가 등 각종 경조사 지원
이외에도, 기본 복지에 충실
- 코로나 백신 접종 유급휴가
- 청년 중소기업 소득세 감면제도
- 건강검진, 4대 보험, 퇴직금, 경조사/출산휴가