[저희 Team을 ​소개합니다]

딥노이드는 ​의료 ​AI를 중심으로 ​산업 AI 영억까지 혁신적인 ​기술을 ​연구·개발하고 있으며, ​빠르게 변화하는 기술 ​환경 속에서 ​지속 ​가능한 성장을 ​만들어가고 ​있습니다. ​People&Culture팀은 이러한 성장을 ​가능하게 ​하는 사람, 조직, ​문화의 ​기반을 ​설계하고 운영하는 팀입니다. ​

P&C팀은, 딥노이드의 ​조직 ​경쟁력을 만드는 ​전략 파트너로서 ​채용부터 ​온보딩, 조직문화 프로그램 ​운영, HR ​제도 운영, 구성원 경험(Employee Experience) 개선까지 People 전반을 아우르는 역할을 수행하고 있습니다.

[Mission of the Role]

딥노이드의 P&C Coordinator는 채용 운영을 중심으로 조직문화 프로그램과 HR 운영 전반을 지원하며, 구성원 경험과 후보자 경험을 설계·개선하는 실행형 HR 전문가로 성장하게 됩니다.

이를 위해 P&C팀 내 TA, HR, C&B, GA와 긴밀히 협업하며, 각 본부 리더 및 현업 구성원들과도 직접적으로 소통합니다. 또한 채용 과정에서는 후보자와 회사 사이를 연결하는 가장 중요한 접점 역할을 수행합니다. 이를 통해, 딥노이드가 빠르게 성장하는 AI기업으로서 사람 중심의 건강한 조직문화를 구축하는 데 기여하는 것이 포지션의 핵심 미션입니다.

[주요업무] (하시게 될 업무는 이렇습니다) 

1. 채용 운영 (Main)

• 채용 공고 업로드 및 채용 채널 관리, 인터뷰 일정 조율
• 대면/비대면 후보자 커뮤니케이션 (각 채용 전형별 안내, 문의 응대, 피드백 관리)
• 채용 데이터와 채용 관련 지표 관리
• 온보딩 프로그램 운영 및 개선
• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획/운영 지원
• 기타 긍정적인 후보자 경험을 위한 기획 및 개선활동 참여

2. 조직문화 프로그램 운영

• 일정·예산·리스크·성과 관리, 대내외 커뮤니케이션(주관/참여기관, 전문기관 등)
• 단계/연차/최종평가 대응 자료 준비 및 이슈 관리
• 얼라인먼트 데이(타운홀미팅), 캠페인 등 전사차원의 주기적인 조직문화 활동 기획 및 실행 지원
• 강의/교육 프로그램 운영, 사내 이벤트 실행 지원
• 구성원 경험(Employee Experience) 개선 아이디어 실행
• 기타 행사, 이벤트 기획 및 실행 참여

3. HR Ops / 총무 지원 (Sub)

• 전문연구요원 제도 운영 및 인원 관리
• 사무공간 및 자산 관리 지원
• 각종 오피스 환경 및 임직원 편의 지원
• 기타 People & Culture팀 관련 운영 업무 지원

[자격요건] (이런 분을 찾고 있어요) 

• 학사 이상이신 분
• 인사/채용 관련 업무 경험이나 지식이 있으신 분
• 사람에 대한 관심과 새로운 분야에 대한 호기심, 실패를 두려워하지 않는 도전의식이 있으신 분
• 정형화 되어있지 않은 업무 환경에서도 우선순위를 정하고, 주도적으로 실행할 수 있으신 분
• 오픈 커뮤니케이션에 능하며 협업에 가치를 믿고 실행하실 수 있는 분
• 스트레스 내성이 크고 회복력이 강하신 분
• 향후 인사/채용/조직문화 전문가로 성장하고 싶은 열망이 있으신 분

[우대사항] (이런 분이면 더 좋아요) 

• 빠르게 성장하는 IT회사/스타트업의 초기 멤버로서 인사/채용 업무 경험이 있으신 분
• ATS(Application Tracking System) 사용 경험이 있으신 분
• 영어 구사 능력이 뛰어나신 분
• 데이터 분석 능력, AI툴 활용 능력이 뛰어나신 분

[제출서류] 

• 필수 – 이력서, 사전질문 응답제출
• 선택 – 포트폴리오, 상세경력기술서, 자기소개서

[채용전형]

• 서류전형(리크루터 폰스크리닝 포함) – 면접전형 – 처우협의 – 최종합격 

[채용형태]

• 1년 계약직으로 수습기간 3개월 존재합니다.
• 계약 연장 및 정규직 전환 가능성 있습니다.